1° Pesquisa de Aprendizagem Corporativa
1° Pesquisa de Aprendizagem Corporativa
A aprendizagem organizacional é um processo contínuo e estratégico que busca aprimorar as competências e habilidades dos colaboradores, alinhando-as às necessidades e objetivos da organização.
Nesse contexto, tivemos a 1° Pesquisa de Aprendizagem Corporativa da Febraban Educação, realizada pela Deloitte. Com o intuito de explorar temas relevantes ligados à função de aprendizagem e como ela pode impulsionar os resultados dos negócios e a performance da força de trabalho.
Buscamos explorar os caminhos das instituições financeiras frente a um cenário de grandes disrupções para as empresas e para a força de trabalho, e como os profissionais se desenvolvem para os novos modelos de atuação frente as tecnologias emergentes e a necessidade constante de inovação. Nessa investigação foi possível entender onde se encontram o “futuro do trabalho” e as soluções de aprendizagem.
Aprendizagem organizacional é um processo contínuo e estratégico que busca aprimorar as competências e habilidades dos colaboradores, alinhando-as às necessidades e objetivos da organização.
Nesse contexto, tivemos a 1° Pesquisa de Aprendizagem Corporativa da Febraban Educação, realizada pela Deloitte. Com o intuito de explorar temas relevantes ligados à função de aprendizagem e como ela pode impulsionar os resultados dos negócios e a performance da força de trabalho.
Buscamos explorar os caminhos das instituições financeiras frente a um cenário de grandes disrupções para as empresas e para a força de trabalho, e como os profissionais se desenvolvem para os novos modelos de atuação frente as tecnologias emergentes e a necessidade constante de inovação. Nessa investigação foi possível entender onde se encontram o “futuro do trabalho” e as soluções de aprendizagem.
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